4月10日，2017年度云南省哲学社会科学创新团队立项培育目标责任书和协议书签订会在省社科联举行。省社科联党组书记、主席张瑞才研究员，团队带头人吴松教授、成文章教授、那金华教授、褚远辉教授、谢青松研究员、朱立教授、周智生教授、李兵教授以及相关部门的同志参加了会议。
张瑞才同志指出,创新团队建设是省社科联按照中央和省委推动社会科学创新的重要举措，是哲学社会科学的一个孵化器，通过孵化培育人才，推出创新成果。“十二五”期间在省里的支持下一共建了50个团队，总的情况是比较好的。2016年建了5个，今年建了9个，3个培育。“十三五”期间创新团队建设思路是限制数量、提升质量。从去年开始就限制，今后控制会更严格，会越来越少，每年一般不会超过5个。
按照新的思路，“十三五”期间将在创新团队运行机制和方式方法上进行拓展和创新,一是继续开展创新团队立项建设工作;二是推出创新成果，部分经费将用于出版创新团队成果文库,计划每个团队至少要推出2部原创性的、有影响力的优秀成果,计划至“十三五”末推出100部著作，形成一定规模；三是在已建团队中每年推出研究项目，通过项目来支持创新团队的持续建设。省内各高校、科研机构对这项工作高度重视，各团队要充分利用好这个平台，提升我省哲学社会科学队伍的创新能力和竞争实力。